/* Inicio modal nuevo pequeño*/
.popup_big {
    display: none;
    position: fixed;
    width: 100%;
    height: 100vh;
    right: 0;
    top: 0;
    background: transparent;
    backdrop-filter: blur(5px);
}

#popup_info:target {
    display: flex;
}

#popup_solicitud_big:target {
    display: flex;
}

@keyframes open-modal-animation {
    0% {
        transform: scale(0);
    }

    100% {
        transform: scale(1);
    }
}

.popup__block_big {
    width: 80%;
    height: 80vh;
    padding: 3% 15%;
    box-sizing: border-box;
    position: relative;
    margin: auto;
    overflow: auto;
    animation: open-modal-animation .5s ease-in-out;
    border-radius: 15px;
    border: solid 2px #8BD2F5;
    background: #ffffff;
    color: #508899;
}

.fondoModalBig {
    position: absolute;
    width: 100%;
}

#imgFondoModalBig {
    width: 90%;
    position: relative;
}

.popup__block_big::-webkit-scrollbar-thumb {
    border-radius: 15px;
}

.popup__title_big {
    position: fixed;
    align-items: center;
    right: 0;
    left: 0;
}

.popup__close_big {
    width: 5.2rem;
    height: 5.2rem;
    text-indent: -9999px;
    position: absolute;
    top: 10px;
    right: 20px;
    background-repeat: no-repeat;
    background-position: center center;
    background-image: url(data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyBmaWxsPSIjMDAwMDAwIiBoZWlnaHQ9IjI0IiB2aWV3Qm94PSIwIDAgMjQgMjQiIHdpZHRoPSIyNCIgeG1sbnM9Imh0dHA6Ly93d3cudzMub3JnLzIwMDAvc3ZnIj4gICAgPHBhdGggZD0iTTE5IDYuNDFMMTcuNTkgNSAxMiAxMC41OSA2LjQxIDUgNSA2LjQxIDEwLjU5IDEyIDUgMTcuNTkgNi40MSAxOSAxMiAxMy40MSAxNy41OSAxOSAxOSAxNy41OSAxMy40MSAxMnoiLz4gICAgPHBhdGggZD0iTTAgMGgyNHYyNEgweiIgZmlsbD0ibm9uZSIvPjwvc3ZnPg==);
}

.open-popup_big {
    color: #fff;
    text-transform: uppercase;
    padding: 1rem 2rem;
    border: 1px solid;
    visibility: hidden;
}

.page_big {
    min-height: 100vh;
    display: flex;
}

.page__container_big {
    max-width: 1200px;
    padding-left: 1rem;
    padding-right: 1rem;
    margin: auto;
}

.popup_contenido_big {
    position: absolute;
    background-repeat: no-repeat;
    right: 0;
    left: 0;
    margin-left: 14px;
    margin-right: 14px;
    background-position: center;
}

.animacion_tabla {
    animation: open-table 1s
}

@keyframes open-table {
    0% {
        transform: scale(0);
    }

    100% {
        transform: scale(1);
    }
}



/*Fin modal nuevo pequeño*/

.rdbEstiloNp label {
    height: 40px;
    vertical-align: central
}

.texto_modal {
    font-size: 16px;
    text-align: right;
    font-weight: bolder;
    padding: 5px;
}

.controles_modal {
    font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;
    text-align: left;
    padding-left: 10px;
}

.Subtitulo {
    text-align: center;
    font-weight: bolder;
    font-size: 18px;
}

#lsbExcluido, #lsblIncluido {
    color: #508899;
    border: solid 2px #8BD2F5;
    overflow: auto;
}

/*Inicio estilos Tolltio*/

.Tolltip {
    position: relative;
    width: fit-content;
}

    .Tolltip:after {
        content: "Esta marcación da cumplimiento con respecto a la UGPP donde ha decidido interpretar el Estatuto Tributario (Artículo 114-1 del Estatuto Tributario) y determinado que la base a tener en cuenta para la exoneración de aportes es la totalidad de ingresos devengados por el trabajador en el mes, es decir, pagos salariales y no salariales, por supuesto, excluyendo las prestaciones sociales y las indemnizaciones.";
        text-align: justify;
        z-index: 10;
        position: absolute;
        background-color: #5c5c5c;
        visibility: hidden;
        width: 600px;
        right: 30px;
        padding: 5px;
        color: white;
        font-size: 12px;
    }

    .Tolltip:before {
        content: url(../images/Admiracion.svg);
        z-index: 10;
        position: absolute;
        background-color: #5c5c5c;
        visibility: hidden;
        width: 30px;
        height: 30px;
        right: 640px;
        padding: 5px 5px 31px 5px;
    }

.Tolltip1:after {
    content: "Con esta marcación se da cumplimiento a lo establecido en el articulo 30 Ley 1393 de 2010 Sin perjuicio de lo previsto para otros fines, para los efectos relacionados con los artículos 18 y 204 de la Ley 100 de 1993, los pagos laborales no constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán ser superiores al 40% del total de la remuneración";
    text-align: justify;
    z-index: 10;
    position: absolute;
    background-color: #5c5c5c;
    visibility: hidden;
    width: 600px;
    right: 560px;
    padding: 5px;
    color: white;
    font-size: 12px;
}

.Tolltip1:before {
    content: url(../images/Admiracion.svg);
    z-index: 10;
    position: absolute;
    background-color: #5c5c5c;
    visibility: hidden;
    width: 30px;
    height: 30px;
    right: 1170px;
    padding: 5px 5px 31px 5px;
}

.Tolltip:hover::before, .Tolltip:hover::after, .Tolltip1:hover::before, .Tolltip1:hover::after {
    visibility: visible;
}

#lblDesConcepto {
    font-size: 20px;
}

#lblTituloGrv {
    font-size: 20px;
    color: #365c9d;
}

/*Fin  estilos tolltip*/

/*::-webkit-scrollbar {
    width: 12px;
    background-color: #F5F5F5;
}

::-webkit-scrollbar-track {
    -webkit-box-shadow: inset 0 0 6px rgba(0,0,0,0.9);
    border-radius: 10px;
    background-color: #CCCCCC;
}

::-webkit-scrollbar-thumb {
    border-radius: 10px;
    background-color: #31c5ff;
    background-image: -webkit-linear-gradient(90deg,transparent,rgba(0, 0, 0, 0.4) 50%,transparent,transparent)
}
*/